入社後の研修について教えてください。

入社後は、各事業部により3ヶ月間のオンボーディング研修を用意しております。
[入社より1週間] オフィスにてマネジャーから直にプロジェクトや事業部の仕事の仕方についてノウハウ共有をします。
[入社1週間以降～] 各事業部独自のオンボーディングプランを用意しています。オリジナルe-learning教材の活用や、仕事の仕方に関するレクチャー、現在進行形のプロジェクトに関する勉強会の他、事業部メンバーとの1on1を設けメンバーエンゲージメントを高めるとともに、3か月かけ、ご自身のご経験・強み・視点のビジネス活用を考えるワークを実施する等、バラエティに富んでいます。
[その他] 入社後の3ヶ月のみではなく、毎週第一営業日には全社での経営会議を実施しており、各事業部のメンバーの個性や独自のノウハウに触れ、お互いに学び会える機会を設けております。