福利厚生/ 入社後の研修サポートのご紹介

イーソリューションズ入社後は、無理なく会社やプロジェクトにジョインいただくため、各事業部による3ヶ月間のオンボーディング研修を用意しております。また入社3ヵ月以降も不定期ながら、全社員に向けた学びの場の創出に努めています。

[入社より1週間]
オフィスにて、マネジャーから直にプロジェクトや事業部の仕事の仕方についてノウハウ共有をする期間を設け、分からないことを直接確認しやすい体制でお迎えいたします。また社内ルール等も管理部からガイダンスを丁寧に実施致します。

[入社1週間後～]
各事業部独自のオンボーディングプランを用意しております。
オリジナルe-learning教材の活用や、資料作成・仕事の仕方に関するレクチャー、現在進行しているプロジェクトの勉強会の他、事業部メンバーそれぞれとの1on1でメンバーを知る機会を設けたり、これまでのご経験・強み・ご自身の視点のビジネス転用を3ヶ月間で考えるワークをしたりと、バラエティに富んでいます。
在宅勤務とオフィスワークのハイブリッド勤務になりますが、上長だけでなく事業部メンバーとのミーティングが毎日あり、質問しやすい体制を整えています。

[その他期間]
入社3ヶ月以降も、会社やプロジェクトの理解を深める様々な機会を設けています。
毎週第一営業日には全社で経営会議を実施しており、別事業部に所属するメンバーの個性や独自のノウハウに触れ、お互いに学び会える機会を設けています。また、代表自らによる過去プロジェクトのノウハウ共有やプレゼン方法の勉強会、顧問・役員、国内外の大学教授の方による社内での講演会・研修も不定期ながら実施しており、普段なかなかお会いできない方の講演を聞くことで、皆さんのビジネスや人生における気づきとなるよう、充実した機会の創出に努めております。

代表による過去プロジェクトを題材にした勉強会の様子は、こちらよりご覧いただけます。
・スキルアップサポート(福利厚生)/オリジナルe-learningコンテンツでキャッチアップをサポート

その他の福利厚生や働く環境についてはこちらにてご紹介しています。
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