社員みんなが働きやすい環境に

イーソリューションズでは、性別やライフステージを問わず活躍の場が開かれ、誰もが自分の人生を大事にできる環境を目指し、働きやすい社内制度設計の構築を進めています。
仕事とプライベートにメリハリを持って取り組み、仕事も趣味や余暇も充実させ、自分の人生の豊かさを大事にする、そんな人にとって働きやすい環境を目指しています。

社内環境の一例としてイーソリューションズの社員男女構成比は、男性41.3%、女性58.7%と、大きな隔てのない構成となっています。2022年8月現在、管理職割合も男性50％、女性50％と、男女分け隔てなく、チームを率い活躍をしている社員が多く存在します。

また、今年度の産休・育休制度の男性社員取得率は8月で50%、今後も男女問わず育児休暇が必要な社員の多くが取得を予定しています。
加えて、未就学児（小学校入学前）のお子さんの看護や、介護が必要なご家族がいる社員は、男女問わず「看護・育児休暇」の取得が可能です。未就学児の看護が必要な場合は、1名の場合、年度で5日間、2名以上の場合、年度で10日間取得することができます。介護が必要な場合も、年度で5日間の介護休暇を取得することができます。

発展途上ではありますが、社員の人生を大事にしていく制度設計と運用に、さらに取り組んでまいります。

福利厚生や働く環境について、こちらにてご紹介しています。ぜひご覧ください。